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Soutien en santé mentale des collaborateurs

Parce que la santé mentale est aujourd’hui un enjeu majeur en entreprise, nous proposons un accompagnement humain, confidentiel et accessible pour soutenir les collaborateurs confrontés à des difficultés personnelles ou professionnelles.

UN PREMIER NIVEAU D’ÉCOUTE ET D’ORIENTATION

Le dispositif de soutien en santé mentale proposé par ALPREV permet aux collaborateurs de bénéficier d’un espace d’écoute bienveillant afin d’exprimer leurs difficultés et d’être accompagnés vers les ressources adaptées à leur situation.

Notre objectif : apporter une première réponse rapide, humaine et rassurante face aux problématiques pouvant impacter le bien-être au travail.

COMMENT FONCTIONNE LE DISPOSITIF ?
Un accompagnement accessible et adpaté

Le dispositif peut prendre différentes formes selon les besoins du collaborateur :

  • Ligne d’écoute téléphonique

  • Entretiens en visioconférence

  • Possibilité de rencontres en présentiel selon les situations

Chaque échange permet d’évaluer la situation du salarié, d’identifier les besoins et d’orienter si nécessaire vers les professionnels de santé adaptés.

UNE APPROCHE HUMAINE ET BIENVEILLANTE
Un accompagnement basé sur l’écoute

Les échanges sont assurés par un professionnel formé aux enjeux de santé mentale et de prévention en entreprise.

L’objectif n’est pas de remplacer un psychologue ou un professionnel de santé, mais d’offrir :

  • une première écoute

  • un espace d’échange confidentiel

  • une analyse de la situation

  • une orientation vers les ressources adaptées si besoin

Cette approche permet aux salariés de ne pas rester seuls face à leurs difficultés et aux entreprises de proposer un premier niveau de soutien concret et structuré.

POUR L’ENTREPRISE.

C’est un outil de prévention et d’accompagnement permettant : 

  • d’apporter un premier niveau de réponse aux situations de mal-être

  • de favoriser la prévention des risques psychosociaux (RPS)

  • d’accompagner les collaborateurs en difficulté

  • de renforcer leur démarche de qualité de vie au travail

  • de proposer une solution humaine et confidentielle

POUR LE SALARIÉ.

C’est un espace d’écoute confidentiel où chaque salarié peut bénéficier :

  • d’une écoute attentive et bienveillante

  • d’un temps d’échange personnalisé

  • d’une analyse de ses besoins

  • d’une orientation vers les professionnels adaptés si nécessaire

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